École Primaire recrute Directeur – El5edma.tn
École Primaire recrute
Directeur
Mission:
– Le directeur d’école supervise l’activité de l’établissement (Action de pilotage).
– Il encadre l’équipe pédagogique, veille au respect du règlement imposé et gère l’école d’un point de vue pédagogique, administratif et relationnel.
– Il est le responsable juridique et moral de l’école et veille à la protection des enfants avec les services compétents.
– Il collabore, avec le corps enseignant, à l’organisation des emplois du temps, à l’achat des fournitures, aux sorties pédagogiques et aux rencontres avec les parents d’élèves.
– Il s’applique à améliorer, en permanence, la qualité de l’enseignement au sein de l’école.
– Il est aussi enseignant de l’établissement lorsque les circonstances l’imposent.
– Il possède le sens de la communication et du contact.
– Il doit faire face à différents publics : les élèves, les enseignants, les parents d’élèves et les partenaires.
C’est un pédagogue qui a le sens des responsabilités et qui fait preuve d’autorité :
– Définit et met en application les missions, les règles et les procédures de son école.
– Définit les objectifs et standards éducatifs.
– Dirige et coordonne les affaires éducatives et administratives de l’établissement.
– Supervise le personnel, dont les cadres, le personnel d’appui, les enseignants, les conseillers, les documentalistes, etc.
– Fait respecter la discipline au sein de l’école.
– S’entretient avec son personnel, par exemple pour les conseiller, leur apporter des explications ou répondre à des questions de procédures.
– Évalue le travail des enseignants lors de visites de classes, en observant les méthodes d’enseignement, le respect des objectifs de formation et le choix du matériel pédagogique.
– Gère les recrutements et la formation du personnel.
– Supervise la maintenance des équipements scolaires.
– Établit des dossiers sur différents points, comme les présences et l’activité, les plannings et autres rapports individuels.
– Représente l’école aux réunions, notamment avec les autorités locales.
– Promeut l’école en utilisant des axes marketing qu’il jugera le mieux pour l’école.
– Le directeur de l’école doit avoir des connaissances en gestion et comptabilité pour assurer le fonctionnement général et budgétaire de l’école. Ses fonctions impliquent des horaires irréguliers (réunions de parents d’élèves, conseils de classe …), ainsi que des déplacements (réunions professionnelles, conférences etc.).
– Une expérience préalable de direction est vivement souhaitée.
– Une attention toute particulière devra être apportée à la fluidité et à la personnalisation des parcours d’élèves. La prise en charge des difficultés, la continuité des apprentissages seront également à travailler de manière prioritaire.
Profil:
Une présence affirmée, une grande disponibilité, des aptitudes au dialogue, des capacités de médiation sont particulièrement requises compte tenu de la diversité des interlocuteurs (membres de la communauté éducative, parents, usagers de l’école, partenaires institutionnels et associatifs …).
Le candidat devra :
– manifester une connaissance claire du fonctionnement d’une école, maternelle ou primaire, et prendre en compte les spécificités liées au contexte d’exercice sur lequel l’école recrute sa population scolaire ;
– percevoir les enjeux inhérents au travail en partenariat;
– assumer le positionnement institutionnel adéquat et l’ensemble des responsabilités liées à la fonction ;
– posséder de solides aptitudes à la coordination du travail en équipe et des connaissances affirmées dans le domaine de la gestion des groupes ;
– savoir mobiliser des ressources humaines : coopération, innovation, impulsion ;
– maîtriser les outils de pilotage d’une unité éducative : diagnostic, analyse, utilisation d’indicateurs, définition d’objectifs, mise en projet, suivi et évaluation d’actions spécifiques … ;
– témoigner d’une capacité d’engagement pour mettre en oeuvre, participer à des actions concourant à la réussite des élèves dans le cadre et le respect des programmes des études ;
– faire preuve d’un grand investissement dans la résolution des difficultés des élèves en étant attentif à la coordination du travail de l’équipe pédagogique, à la mise en œuvre du projet d’école, à la continuité des parcours de la maternelle au collège ;
– valoriser l’école, ses actions, les réussites des élèves ;
– maîtriser les outils informatiques et numériques au service dans les différents aspects : gestion de l’école et intégration dans les projets pédagogiques.
La pérennité des actions étant un gage de cohérence, le candidat gagnera à inscrire son action dans la durée.
Comment postuler:
Contacter par email
naziha.saidani15@gmail.com
Nom / Entreprise :
ÉCOLE PRIMAIRE
Email :
ridha.jaber@topnet.tn
Tel :
98785455
Adresse :
Les Berges du Lac 2 – Tunis
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